国内での高齢化進展による労働生産人口の偏りは、慢性的な労働力不足を生み出しつつあり、既に優秀な人材を
獲得するための企業間競争を引き起こしています。その結果、採用する人材の企業間格差が生まれ、それは企業業績に直結する大問題を生み出しつつあります。
また勤勉であり、良質で均質であったはずの日本企業の風土ですが、最近になり、市場における重要品質問題を起こすほころびが、散見されるようになりました。自己学習が大事と言って、社員の個人的な努力に頼るだけでは、従来の企業活動さえ維持できない時代になりました。
取り組むべきは、現在在籍されている貴社社員の方々への教育です。
人づくりこそ、その答えであり、貴社社員の方々による生産性向上方策の社内展開が、その特効薬です。
また、負荷変動の吸収策で、構内作業などを請負いただいている協力会社の方々への教育も、協力会社に任せ切りにせず、社員同様に進めることが重要です。
ＴＰＳを基盤技術に活動する当社では、貴社の人材育成に即時に役立つ、、合計１００コースを越す
「生産性向上カリキュラム」をご用意して、何が一番の問題点で、何が一番の解決策か、全てのカリキュラムを、貴社現場ニーズに立脚した 演習を織り交ぜながら、貴社の現地密着型研修で進めさせていただきます。
まずは、貴社にお邪魔して、現在の社員教育カリキュラムを教えていただいた上で、当社ができる ことを織り交ぜた総合的なカリキュラムを提案させて頂きます。
下記の問い合わせ先に、ご連絡ください。